崗位職責(zé):1.協(xié)助組織公司及部門層面的績(jī)效考核工作,完成績(jī)效報(bào)表并形成與公司經(jīng)營(yíng)情況契合的分析報(bào)告;2.利用績(jī)效工具與方法對(duì)業(yè)務(wù)部門的工作進(jìn)行支持;3.對(duì)現(xiàn)有的績(jī)效管理體系進(jìn)行審查、并適時(shí)優(yōu)化;4.協(xié)助組織績(jī)效推行委員會(huì)議及績(jī)效會(huì)議;5.協(xié)助組織開展公司及部門層面的績(jī)效輔導(dǎo)及改善工作;6.績(jī)效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷;人力資源、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè);2.3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)、其中2年績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.工作主動(dòng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),良好的人際溝通能力。