崗位職責:1、協助制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，根據公司經營戰(zhàn)略，制訂研發(fā)部門工作規(guī)劃，制訂研發(fā)部門的各項制度與流程；2、根據行業(yè)發(fā)展和客戶需求，擬定新產品技術路線并明確研發(fā)計劃；3、負責公司產品的研發(fā)立項工作，參與項目研發(fā)評審；4、指導產品的升級研發(fā)工作；主導完成公司所承擔科技項目的溝通和協調工作；5、負責研發(fā)中心的管理工作；負責團隊的建設、任用、考核、培訓和激勵；協調本中心與其它部門的工作溝通關系；6、整合公司內部現有研發(fā)資源，規(guī)范研發(fā)評審、設計、測試和驗收等管理和流程，形成統(tǒng)一的技術平臺；7、負責與技術合作方、客戶、同行業(yè)間建立良好的技術合作關系；8、負責研發(fā)項目管理：1)分析市場產品信息、根據項目需要進行資金調配和人員安排；2)監(jiān)控整個研發(fā)過程，給項目成員提供必要的技術支持；3)審核項目過程中的技術性文件及方案，解決研發(fā)過程中的技術難題。9、組織制定、實施和審查重大技術決策和實施方案，指導審核項目總體技術方案，及時處理施工現場的有關技術性問題；10、完成領導交付的其它工作任務。任職資格：1、本科以上學歷，36歲以下；2、通信、電子、計算機、系統(tǒng)集等相關專業(yè)者優(yōu)先；3、8年研發(fā)工作經驗，?3年以上研發(fā)管理經驗（團隊大于30人）；4、優(yōu)秀的項目管理能力，配件及智能行業(yè)相關行業(yè)信息化工作背景優(yōu)先；5、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力。6、對工作充滿激情，具有嚴謹的工作作風、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力。
