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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金
我們期待遇見這樣的您:1、三年以上教育培訓行業(yè)市場、銷售或教務(wù)教學管理經(jīng)驗;2、有相關(guān)銷售管理或客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),了解中小學教育特點,熟悉教育企業(yè)運營;4、教育、教學相關(guān)知識和實際操作技能,對行業(yè)有相當?shù)牧私猓?、具備獨特人格魅力,領(lǐng)導力強,富有開拓精神;6、良好的計劃和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥善處理應(yīng)急事件;【崗位職責】1、獨立負責分校的籌建、運營管理;2、制定學校發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;3、制定所管轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;4、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;5、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓計劃,為公司發(fā)展儲備人才;6、維護教學團隊穩(wěn)定,提升教研水平;7、與總部各職能部門保持順暢溝通,全面負責校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)管理;豐厚的薪資,待遇面談,一經(jīng)錄用并給予一定的公司股份我們是一支年輕而又成熟的團隊,我們不僅懷揣夢想,我們還制造夢想。我們正在快速上升,我們有足夠的平臺和足夠公平的機會任您發(fā)揮。聯(lián)系人:賀老師聯(lián)系電話:13957874105
子軒教育作為長三角地區(qū)中小學個性化教育的先行者,子軒教育的風雨陽光已近十載。從建會伊始,子軒教育就本著“換一種方式看教育、換一種眼光看學生”的辦學宗旨,懷揣著“通過改變一個個孩子,而改變背后的一個個家庭,最終夢想成為改變中國的重要力量”的理想,開創(chuàng)了課外個性輔導的新紀元。近十年來,子軒學校憑借著一流的師資隊伍、先進的教育輔導系統(tǒng)、獨特高效的教育方法和完善的管理模式贏得了廣大家長和孩子的認同。2008年底創(chuàng)立至今,子軒教育已經(jīng)從最初的單一校區(qū),發(fā)展到了如今擁有逾千名優(yōu)秀教師的師資隊伍,覆蓋整個杭州、寧波、溫州、湖州等地的70多個校教學區(qū),總教學辦公占地面積達兩萬余平方米;在校就讀學生人數(shù)從最初的幾百人發(fā)展到兩萬多人。業(yè)務(wù)范圍涵蓋了K12領(lǐng)域的所有課程,其中在寧波設(shè)立了中高考研究中心和個性化1對1教學中心,建立了專業(yè)的內(nèi)部優(yōu)秀教師孵化基地,并與浙江大學、復(fù)旦大學、浙江師范大學、杭州師范大學、寧波大學等一系列江浙地區(qū)的全國重點名校建立了長期合作關(guān)系。同時從2011年起,子軒教育攜手蘇醒感恩教育團隊(百度搜索“蘇醒老師”),定制和實施“以結(jié)果為導向,以學生為中心”的服務(wù)模式,與傳統(tǒng)的大班教育與普通的一對一輔導有著明顯區(qū)別:在一對一授課學習的同時,配以感恩勵志、時間管理、目標設(shè)定、習慣養(yǎng)成、情緒掌控、潛能激發(fā)、團隊精神等全方位的素質(zhì)訓練,讓學生獲得知識、方法、興趣、動力、習慣養(yǎng)成等全面突破獲得源源不斷的動力。
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