職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,建立媒介、渠道，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、根據(jù)客戶需求提供貸款方案，及時(shí)解決客戶資金周轉(zhuǎn)問題。
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計(jì)劃。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，21-36周歲?；
2、有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(信用卡、貸款、金融產(chǎn)品銷售)優(yōu)先考慮；有房地產(chǎn)、保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；?有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
福利待遇：
1、薪金待遇：五險(xiǎn)一金，無責(zé)任底薪?+?豐厚提成?+?績優(yōu)獎(jiǎng)金?+?月度、季度、年底銷售獎(jiǎng)金；上不封頂。
2、津貼福利：節(jié)假日、生日、婚慶享受各項(xiàng)津貼；年度健康體檢、旅游、帶薪年假等綜合福利保障。
3、公司活動(dòng)：定期文體活動(dòng)、聚餐活動(dòng)、一年兩國內(nèi)外旅游；
4、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)，階梯化的進(jìn)階培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能，數(shù)據(jù)資源和銷售渠道的全面支持。
5、公平、公正的晉升通道，入職6個(gè)月就有晉升機(jī)會(huì)，年輕人最好的選擇
績優(yōu)專業(yè)路線：客戶經(jīng)理?銷售主任－門店經(jīng)理－片區(qū)總
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