1.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；2.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；3.了解和分析區(qū)域的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，分析總結(jié)改善招聘完成情況；4.協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目建設(shè)工作；5.尋求與人才市場(chǎng)、各大高校的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。任職要求：1.全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有同行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道，能獨(dú)當(dāng)一面的從事招聘工作；4.具備良好的溝通交流能力；5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，有主導(dǎo)校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供：1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制。2.豐富的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、新員工交流會(huì)、每年兩次全員外出旅游，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球賽、征文比賽、大型年會(huì)節(jié)目表演、頒獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)、部門聚餐等等，一年十二個(gè)月活動(dòng)不間斷。3.貼心的后勤保障服務(wù)：五險(xiǎn)齊全，入職即買、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的慰問品，圣誕節(jié)禮品、新員工宿舍等等。4.各種帶薪假期：年休假、婚產(chǎn)假、國(guó)家法定假、病假、喪假、每月半天特殊帶薪假。5.完善的培訓(xùn)體系、公平公正的晉升通道及人性化的管理。培訓(xùn)晉升：1、公司有完善的培訓(xùn)體系，所有入職者進(jìn)行規(guī)范的入職培訓(xùn)，且公司實(shí)行1對(duì)1專人指導(dǎo)，會(huì)讓你快速融入工作；2、不定期開展專業(yè)培訓(xùn)，幫助你以最快的速度成長(zhǎng)；3、根據(jù)工作的需要，為優(yōu)秀員工提供不同的崗位選擇。公司文化：企業(yè)愿景：跨境電商的沃爾瑪。企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想，對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)。企業(yè)價(jià)值觀：以人為本?齊心協(xié)力?艱苦奮斗。企業(yè)精神：忠誠(chéng)?務(wù)實(shí)?創(chuàng)新。經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信?服務(wù)?共贏公司管理定位：學(xué)習(xí)型，創(chuàng)新型，團(tuán)隊(duì)型，人性化，精細(xì)化，專業(yè)化，規(guī)?；?。