1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。2、對應(yīng)聘人員進行面試，并組織相關(guān)的面試活動。3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等異動手續(xù)。4、組織、實施員工文化娛樂活動。5、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動。6、完成人力資源部交辦的其它事項。任職要求：1、具備一定的行政管理和人力資源管理知識，熟悉招聘工作的流程和渠道；2、關(guān)注細(xì)節(jié)、善于溝通和表達(dá)，具有良好的團隊協(xié)作精神；3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有良好的執(zhí)行力與組織協(xié)調(diào)能力；4、具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及突發(fā)事件處理能力；5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)?！靖＠觥?、?上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日常實行7.5小時工作時間；單雙休，月休6天，年底12-14天超長帶薪年假，2、?試用期起簽訂勞動合同；試用期1-2個月，優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正；3、?公司提供?五險一金；4、?季度員工聚餐+節(jié)日福利+員工生日會+精美生日禮物；5、?公司所有課程免費學(xué)習(xí)；6、?豐富的員工拓展活動及團隊建設(shè)，打造快樂活力的工作氛圍；7、?按國家標(biāo)準(zhǔn)享有法定節(jié)假日；入職即有15天超長帶薪年假；8、?享有全勤獎；9、優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工可享受帶薪出國旅游。【該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有】1、每半年一次人才儲備，新老員工機會均等2、管理崗位晉升均從內(nèi)部競選員工中選拔3、員工自行選擇未來發(fā)展方向及晉升路線4、多種晉升通道暢通