①本崗位為公司直接招聘，請(qǐng)放心投遞簡(jiǎn)歷?、谌缬幸蓡?wèn)可直接在工作時(shí)間內(nèi)電話(huà)聯(lián)系，若未及時(shí)接聽(tīng)請(qǐng)發(fā)送短信，格式為：姓名+年齡+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位③聯(lián)系人：茅經(jīng)理??13777451200???????0571-22916618一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)一線網(wǎng)點(diǎn)、門(mén)店的管理，制作及下發(fā)網(wǎng)絡(luò)/派送部質(zhì)量綜合排名，為區(qū)域改善提供數(shù)據(jù)支撐；2、收集，整理、分析網(wǎng)點(diǎn)原因留倉(cāng)件，網(wǎng)點(diǎn)接貨差錯(cuò)并下發(fā)區(qū)域，要求處理并改善，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)接貨正常；3、統(tǒng)籌加盟商數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵數(shù)據(jù)發(fā)展，給網(wǎng)絡(luò)工作提供數(shù)據(jù)參考；4、優(yōu)化及宣傳推廣經(jīng)營(yíng)質(zhì)量模塊制度/標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)新制度新標(biāo)準(zhǔn)落地；5、監(jiān)控并改善遺失/亂收費(fèi)等經(jīng)營(yíng)質(zhì)量項(xiàng)目，提高公司品質(zhì)水平；6、分撥品質(zhì)數(shù)據(jù)（質(zhì)量各數(shù)據(jù)、時(shí)效各數(shù)據(jù)）的研究與優(yōu)化；7、設(shè)計(jì)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)、線路時(shí)間節(jié)點(diǎn)及全網(wǎng)走貨路由，優(yōu)化線路時(shí)效，提升全網(wǎng)時(shí)效達(dá)成；8、匯總網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)力數(shù)據(jù)，確保中轉(zhuǎn)效率。二、崗位要求：1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、工作經(jīng)驗(yàn)：不限，年齡20-28周歲3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：可熟練運(yùn)用office等辦公軟件（Excel/PPT等）4、性格外向、善于溝通表達(dá)、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)，積極主動(dòng)善于學(xué)習(xí)三、薪酬福利：1、綜合薪資資：3500-4500元左右（每半年一次薪資普調(diào)），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；2、月休6-7天，各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；3、入職即繳納五險(xiǎn)一金；4、管理和專(zhuān)業(yè)雙通道發(fā)展，每年4月、10月對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行晉升和調(diào)薪；5、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展；6、入職即可享受“螢火蟲(chóng)計(jì)劃”（公司為員工及直系親屬提供類(lèi)似大病醫(yī)保的補(bǔ)助）；7、節(jié)假日精美禮品，定期舉辦集體生日等；8、公司經(jīng)理及以上都可以享受公司股權(quán)以及大額的年終獎(jiǎng)（3到5個(gè)月工資）；9、公司為經(jīng)理級(jí)及以上人員提供結(jié)婚賀禮，生育補(bǔ)貼等。四、面試地址及乘車(chē)線路面試地址：杭州市蕭山區(qū)錢(qián)江世紀(jì)城民和路近皓月路口---大象國(guó)際中心A座8樓附近地鐵站：盈豐路站（二號(hào)線）；公交站點(diǎn)：盈豐站、地鐵盈豐站、民和路奔競(jìng)大道口、奔競(jìng)大道市心路口。