崗位職責(zé)：1、人力資源戰(zhàn)略、體系：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，包括為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，做好接班人的梯隊(duì)建設(shè)；建立人力資源管理體系，保證人力資源工作有效支撐公司各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，提高公司人均效率；2、招聘：拓展招聘渠道，規(guī)范招聘流程，組織面試與甄選，提高招聘質(zhì)量，確保公司人力資源供給；?3、部門管理：負(fù)責(zé)部門人員的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培訓(xùn)、考核本部門員工；負(fù)責(zé)部門內(nèi)的工作任務(wù)分工，指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃，并督促其執(zhí)行；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本；確保培養(yǎng)高效的員工隊(duì)伍及部門業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。??任職要求：1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的專業(yè)背景，擅長招聘與考核，能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力等，能熟練使用辦公軟件。?2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；【福利待遇】1、社保齊全，享受法定節(jié)假日正常休假及各類帶薪假期；2、女員工免費(fèi)提供住宿，中、高檔小區(qū)住宅；3、梵恩詩企業(yè)大學(xué)為你的職業(yè)生涯不斷加油，讓你擁有持續(xù)前進(jìn)的能量；4、10天以上帶薪春節(jié)假，讓你和父母多些時(shí)間相聚；5、員工生日福利，團(tuán)建活動(dòng)，優(yōu)秀員工神秘之旅，更有機(jī)會(huì)去國內(nèi)外參加培訓(xùn)，讓你開闊眼界，迅速成長；6、女員工在懷孕期間可享受一套“孕媽照”寫真集（男員工妻子懷孕同樣享有此項(xiàng)福利），在崗員工享受公司部分服務(wù)項(xiàng)目5折優(yōu)惠。面試地址：成都市武侯區(qū)航空路華爾茲廣場(chǎng)B座2102面試時(shí)間：請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約面試時(shí)間