崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長安排工作日程，并負(fù)責(zé)會議資料的準(zhǔn)備、記錄以及后續(xù)事項的跟蹤；
2、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)公司各部門的工作，促進(jìn)公司的各部門圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運轉(zhuǎn)；
3、協(xié)調(diào)董事長及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系，檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；
4、協(xié)助董事會制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
5、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，并負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；
6、完成董事長臨時安排的各項任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、人力資源、文秘等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會開車，有駕照、電子商務(wù)、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)或者人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
4、身高175.cm以上，形象良好，具有良好的語言溝通和表達(dá)能力，處事靈活，思維敏捷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、具有良好實務(wù)處理能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，工作認(rèn)真細(xì)致、踏實嚴(yán)謹(jǐn)，條理性、邏輯性強(qiáng)、責(zé)任心和目標(biāo)感強(qiáng)；
6、具有極好的文案編輯能力，書面寫作及表達(dá)能力，熟練掌握office辦公軟件，具備較強(qiáng)文件處理能力
7、具有敏銳的商業(yè)觸覺、有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，出色的社會活動能力。