崗位描述：◆協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資福利、績效考核等人力資源制度建立?！艚?、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。◆執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)則制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作?！羰煜は嚓P(guān)的勞動(dòng)用工人事政策及法規(guī)；◆執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)?！糌?fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等?！魩椭T工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系，組織員工業(yè)余活動(dòng)。崗位要求：◆大專及以上學(xué)歷、人力資源或相關(guān)專業(yè)、；◆具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)?！羰煜と肆Y源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用?！艟哂辛己玫穆殬I(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。◆熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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