崗位職責：1.?負責按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選、溝通約見工作，負責面試安排。2.?負責辦理員工入職手續(xù)、勞動合同的簽訂、建立和維護人事檔案、及時更新員工的個人信息和資料及員工考勤匯總工作，辦理離職員工社保關(guān)系。3.?負責公司固定資產(chǎn)的管理。4.?推行公司各類規(guī)章制度的實施，并落實執(zhí)行。5.?處理日常公司行政事宜，配合上級做好行政人事方面的工作。6?其他人事行政工作。文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?任職要求：1大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)或者非人事專業(yè)畢業(yè)但是有1年以上人事工作經(jīng)驗。2尤其擅長招聘及培訓(xùn)，個人溝通能力強、親和力強，溝通能力強。3具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。4熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。要有一個較好文字功底者優(yōu)先。此崗位要求一周上5.5天班，不能接受者勿投
