崗位職責(zé)：協(xié)助總裁拓展、管理和具體指導(dǎo)部門(mén)的業(yè)務(wù)實(shí)施?；騻?cè)重投資銀行事業(yè)部和項(xiàng)目投資部，或側(cè)重管理咨詢(xún)事業(yè)部和研究發(fā)展部。1、獨(dú)立拓展公司管理咨詢(xún)部業(yè)務(wù)或者投資銀行業(yè)務(wù)（如：人力資源管理、集團(tuán)管控、國(guó)有企業(yè)改革、中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃、三項(xiàng)制度改革、國(guó)有企事業(yè)單位改組改制、公司整合及上市策劃、股份制改造、盡職調(diào)查、并購(gòu)重組、國(guó)企改革咨詢(xún)及可行性研究等大中型項(xiàng)目），完成規(guī)定的業(yè)務(wù)拓展任務(wù)；?2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定和重大決策，協(xié)助公司總裁進(jìn)行合作洽談與項(xiàng)目合同談判，完成項(xiàng)目合同簽訂；3、全面負(fù)責(zé)管理咨詢(xún)部或投行事業(yè)部各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展；4、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)或投行業(yè)務(wù)的實(shí)施，指導(dǎo)部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目，促進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，催收項(xiàng)目款項(xiàng)，建立和維護(hù)公司客戶(hù)關(guān)系；5、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與把控，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；6、獨(dú)立主導(dǎo)大型管理咨詢(xún)項(xiàng)目或投行項(xiàng)目的實(shí)施，可負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目的管理，監(jiān)督、促進(jìn)項(xiàng)目組工作進(jìn)程，按照項(xiàng)目工作流程與方法高效高質(zhì)量的完成項(xiàng)目；7、完成總裁交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。職位要求：?1、年齡30-45歲，碩士及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)資格。企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年以上相關(guān)咨詢(xún)工作經(jīng)歷；?2、具有人力資源管理、集團(tuán)管控、戰(zhàn)略管理、國(guó)有企業(yè)改革、三項(xiàng)制度改革、中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃等管理知識(shí)或資產(chǎn)重組、改組改制、企業(yè)并購(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資、可研報(bào)告撰寫(xiě)、盡職調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)等方面的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，并具有相當(dāng)?shù)难芯磕芰蛯?duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控能力；3、熟練掌握管理咨詢(xún)或投行業(yè)務(wù)的技巧、方法與管理分析工具，有良好的書(shū)面寫(xiě)作能力，條理清晰、邏輯性強(qiáng)；4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的交往能力、善變的商務(wù)談判能力和良好的客戶(hù)關(guān)系；5、優(yōu)異的寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力，邏輯思維清晰，歸納總結(jié)完整準(zhǔn)確；6、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責(zé)任心，善于創(chuàng)新性研究；7、持有企業(yè)管理咨詢(xún)師或一級(jí)企業(yè)人力資源管理師等相關(guān)資格者優(yōu)先。此崗位提成另計(jì)！