工作職責(zé):?????1.???根據(jù)公司人力資源計(jì)劃,協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、修改?????2.???根據(jù)公司的人力資源計(jì)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助部門經(jīng)理制定員工招聘計(jì)劃,?????3.???定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行需求分析,?????4.?利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源渠道,發(fā)布招聘信息?????5.???協(xié)助部門經(jīng)理,展開招聘工作,?????6.??匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案,為績(jī)效工資工資核算提供基礎(chǔ)資料及支持,?????7.???負(fù)責(zé)新員工入職的安排與接待工作,建立和完善員工檔案信息,制作相應(yīng)人事報(bào)表,員工試用期考核評(píng)估跟進(jìn),?????8.???上級(jí)安排的其他事項(xiàng),并配合其他部門做好相關(guān)工作。?????任職要求:1.熟悉人力資源6大模塊,熟悉國家及地方性法規(guī)。2.熟悉人力資源招聘、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往里能力、溝通能力和解決問題的能力。4.具有良好職業(yè)道德和操守,高度的敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng)。5.大專及以上學(xué)歷6.人力資源、漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)7.2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉整個(gè)招聘流程