崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。福利：1、薪酬：基薪+績效+福利+年終獎+提成?采取的是浮動薪資的模式，2、公司工作環(huán)境舒適，透明化，公司有配備健身器材：跑步機，乒乓球臺，仰臥起坐機，K歌機等工作健康兩不誤。3、過節(jié)福利;?員工旅游，部門聚餐，積分兌換禮品，優(yōu)秀員工獎，特別貢獻獎等等4、享受國家法定節(jié)假日，有各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等）五險一金5、企業(yè)有專職培訓師，為您提供專業(yè)的培訓，能迅速的幫助您提升銷售技巧、營銷策略。6、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道，