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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-02
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-22 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn)
1、收集招標(biāo)項(xiàng)目信息,每日跟蹤各省招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)展;2、與招標(biāo)地相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行招標(biāo)過(guò)程中的溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和跟進(jìn);3、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供地方招標(biāo)需要的各種資質(zhì)文件和證明資料;4、招投標(biāo)申訴材料的編寫(xiě)和準(zhǔn)備;5、收集與招標(biāo)相關(guān)的信息,并進(jìn)行解讀;6、參與制定各省招標(biāo)、物價(jià)應(yīng)對(duì)策略7、對(duì)招標(biāo)結(jié)束后的結(jié)果進(jìn)行記錄與匯總并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門(mén);8、嚴(yán)格執(zhí)行制定的招標(biāo)管理流程,收集執(zhí)行中存在的問(wèn)題,對(duì)流程提出改進(jìn)建議;9、及時(shí)了解招標(biāo)過(guò)程中的問(wèn)題;二、任職要求:1、相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),專科及以上學(xué)歷;2、做事認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的分析能力和判斷力;3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、標(biāo)書(shū)制作。6、有駕照
武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司中德合資武漢同濟(jì)物業(yè)管理有限公司是華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院與德國(guó)科律(中國(guó))管理有限公司合資興辦的服務(wù)性企業(yè),隸屬華中科技大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)管理,并依據(jù)國(guó)家建設(shè)部《物業(yè)管理資質(zhì)管理辦法》資質(zhì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),取得物業(yè)管理企業(yè)二級(jí)資質(zhì)等級(jí)資格。公司是武漢硚口區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,武漢市物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位。公司總部設(shè)在武漢,業(yè)務(wù)分布以武漢市為中心,輻射省內(nèi)縣市,并建立了廣泛的物料配送網(wǎng)絡(luò)。業(yè)務(wù)輻射十堰、黃石、襄樊、咸寧、棗陽(yáng)、大冶、荊州、宜昌等外埠地區(qū),公司管轄面積超過(guò)700萬(wàn)平方米,服務(wù)客戶包括醫(yī)院、院校、政府機(jī)關(guān)、銀行、酒店、寫(xiě)字樓、工業(yè)廠房、住宅小區(qū)、科研基地等多種類型物業(yè),已發(fā)展成為省規(guī)模最大、兼具***服務(wù)品質(zhì)及客戶口碑的物業(yè)服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)。公司現(xiàn)處高速發(fā)展階段,三年內(nèi)將構(gòu)建成一家現(xiàn)代化的環(huán)保物業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),期待廣大有志從事物業(yè)管理行業(yè)之士和業(yè)內(nèi)精英攜手加盟,共創(chuàng)輝煌:您將獲得:1、外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);2、完善的培訓(xùn)體系,公司已經(jīng)建立商業(yè)培訓(xùn)學(xué)院,公司將舉辦內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn),包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策劃管理、水電、綠化、洗滌等專業(yè)技能類培訓(xùn);3、公司將對(duì)您提供對(duì)內(nèi)、外均具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);4、人力資源部將致力于公司“快樂(lè)工作,快樂(lè)人生”核心價(jià)值觀的傳播;公司推崇人性化管理,相信人本文化氛圍更能促進(jìn)您與公司的共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。
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