【工作職責(zé)】：
1、招聘
根據(jù)職位需求從各種渠道找到目標(biāo)候選人；
介紹職位及企業(yè)，進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通，確認(rèn)候選人基本情況；
錄入、更新行業(yè)人才簡歷數(shù)據(jù)庫，充分利用人才庫擴(kuò)大搜索范圍；
2、外聯(lián)事物【居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、社保、公積金等事宜辦理】
3、EHR系統(tǒng)維護(hù)
4、協(xié)助完成人力資源部事務(wù)性工作及交付的其他任務(wù)
【任職要求】：
1、本科學(xué)歷或以上
2、在校大學(xué)生/應(yīng)屆畢業(yè)生，每周可實(shí)習(xí)3-4天；
3、作為公司儲(chǔ)備人才，有長期持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)后聘用；
4、為人誠實(shí)，做事腳踏實(shí)地，能夠吃苦耐勞，要懂得謙虛；
5、主動(dòng)性強(qiáng)，思路清晰，能夠承受較大的工作壓力，具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具備良好的溝通能力，業(yè)精神，有志成長為優(yōu)秀的招聘顧問。
7、熟練操作OFFICE軟件
8、工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)