崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式
2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等
4、負(fù)責(zé)與總部保持良好溝通，向總部匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象
6、對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)
任職資格：
1、年齡31歲以上；
3、有從事十年以上金融類的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、接受新興事物能力、創(chuàng)新能力、企業(yè)全盤運(yùn)作能力和分析能力及營銷策劃能力；
5、具有商務(wù)合作及談判經(jīng)驗(yàn)；
6、工作高效，思維敏捷，穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感；
福利待遇：
1.工資面談，五險(xiǎn)一金；
2.寬敞寫字樓，舒適的工作環(huán)境，公司提供微波爐、冰箱等；
3.公司組織多次年度旅游；
4.公司提供職業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。
工作時(shí)間：
8:30--11:30?13:30--17：30