教育水平 大專及以上
專業(yè) ????????企業(yè)管理、市場營銷、財務管理等專業(yè)
培訓經(jīng)歷 接受過人力資源管理、財務管理、營銷管理以及貨品管理知識培訓
經(jīng)驗 ????????五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，在生產(chǎn)制造企業(yè)中從事管理工作并擔任高層管理職位五年以上，具備現(xiàn)代企業(yè)管理的先進理念
知識 ????????熟悉：生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務管理、
了解????????????????行業(yè)動態(tài)，國家相關政策
技能技巧 熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡知識
????????????????????????熟悉現(xiàn)化零售行業(yè)企業(yè)管理及管理現(xiàn)代化方法等知識
???????????????1.具有很強的統(tǒng)率能力和經(jīng)營管理能力
???????????????2.具有很強的統(tǒng)率能力和經(jīng)營管理能力
???????????????3.具有很強的分析能力、組織能力和沖突管理能力
???????????????4.具有較強的激勵能力和傾聽能力
崗位職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃及制度管理
1.遵守《公司法》等國家法律法規(guī)的有關規(guī)定，主持公司的經(jīng)營管理工作；
2.組織分析研究公司所處的外部環(huán)境和內部條件，監(jiān)督、指導行政人事部制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標；
3.審批、完善公司各項管理制度，保證公司管理體系科學、有效、高速運轉。
二、組織結構及業(yè)務流程
1.組織擬訂公司內部管理機構設置方案，并組織實施；
2.組織擬訂公司各項業(yè)務開展所應遵循的標準業(yè)務流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.對各職能部門的設立、合并、撤消、變更提出建議；
三、年度經(jīng)營計劃
1.組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃，并組織實施；
2.組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達；
3.督導各項經(jīng)營目標的完成進展，并隨時給予下屬方向性、指導性意見；
四、財務管理
1.組織進行公司重大投資項目的可行性論證以及公司重大投資項目計劃和融資方案，并督導計劃及方案的實施；
2.監(jiān)控公司資金的籌集、調配及使用，督導對公司新開發(fā)項目進行投資風險、資金保障等方面的分析，掌握公司經(jīng)濟運行狀況、財務狀況；
3.審批各項財務支。
五、人力資源管理
1.擬訂公司高層人員配置方案,批準下屬部門中層管理人員聘任方案；
2.審批公司年度人員編制計劃及薪酬方案；
3.定期聽取直接下級的工作述職，并對其工作業(yè)績進行考核評定。
六、營銷管理
1.負責組織制訂公司營銷策略及發(fā)展規(guī)劃，審批公司年度銷售目標及銷售計劃，并對計劃的實施情況進行監(jiān)督考核；
2.審批各項銷售費用，控制銷售費用開支；
七、企業(yè)文化與公共關系
1.培育和發(fā)展品牌，依據(jù)公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略決定公司企業(yè)文化及形象宣傳的基調與主題，塑造良好公司形象；
2.代表公司對外開展商務活動，與政府有關部門和社會團體、機構建立和保持良好的合作關。
八、日常事務管理
1.代表公司簽署各種合同、協(xié)議，簽發(fā)公司的日常行政、業(yè)務文件；
2.主持公司月度例會，召集下屬參加公司重要專題會議；
3.巡視、監(jiān)督、檢查和推動公司各部門的工作；
4.在必要情況下對所屬下級授權；
5.指導協(xié)調公司各職能部門工作，及時對直接下級的工作爭議做出裁決。