崗位職責(zé)要求:
1、主持設(shè)計(jì)部的技術(shù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)《設(shè)計(jì)部項(xiàng)目質(zhì)量管理制度》和公司獎(jiǎng)優(yōu)罰錯(cuò)制度的有效實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部與業(yè)主間的溝通協(xié)調(diào)問(wèn)題，與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)公司獨(dú)立核算總綱和設(shè)計(jì)部獨(dú)立核算細(xì)則的執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，提高設(shè)計(jì)人員質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；
6、完成總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
其他要求:具有設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、管理能力。
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