崗位職責(zé)：1.?主持建筑公司全面工作，打造人才結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現(xiàn)代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司;?2.?完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)、財務(wù)決策；3.?組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責(zé)任制和業(yè)績考核制度，確保工期、質(zhì)量、安全、效益；?4.?組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配使用方案；?5、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情?6、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；7、.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；8、?完成事會授予的其他工作。?任職要求?1.45歲以下，工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；?2.?具備同崗位工作經(jīng)驗，有大型建筑公司統(tǒng)籌管理能力，熟悉房間、市政、橋梁等不同建筑形式工藝和流程；?3.?3.正直坦誠、勤奮廉潔、思路清晰，有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源簽合能力。
