崗位職責：???業(yè)務及項目職責：(一)技術認證工作1)???技術認證需求調研階段:根據公司業(yè)務領域及其管理特點，尋找、調研、收集新節(jié)能技術的研究開發(fā)需求；通過公司各項目開發(fā)收集項目新技術需求。2)???立項階段：根據新節(jié)能技術需求，進行信息收集、技術調研和分析，確定是否立項；確定新技術采用的方式：引入認證或合作研發(fā)方式；3)???對引入認證項目，與新技術供應商進行技術交流與商務洽談；4)???技術評估階段：對引入認證項目，按照新技術引入流程進行技術初步評估、案例測試或綜合效果評估；結合應用案例、試驗和報告成果，進行綜合評估，完成審核批準。5)???案例實施階段：對公司實際的項目案例進行應用，并為工程技術部、項目管理部、測量驗證部提供技術支持；配合進行節(jié)能效果的測試評估；跟蹤新技術的應用效果及反饋。6)???測量驗證階段：?配合測量驗證部門進行節(jié)能效果的測試評估；?將公司確定應用效果好的節(jié)能技術，納入新技術庫。（二）??政府補貼配合工作1）?調研項目所在各地補貼政策動態(tài)情況；2）?分析不同地區(qū)不同項目的政府補貼技術文件要求，編制申報技術文件；3）?指導相關部門完成階段申報技術文件，審核并對外報送；4）?負責日常與外部補貼申報部門的溝通協(xié)調。（三）日常工作???協(xié)助培訓公司技術團隊，使其了解、掌握最新的技術和產品；???深入了解不同類型建筑比如酒店的日常能源管理方式，采用新技術將部分管理節(jié)能提升為技術節(jié)能措施；???在項目的各個環(huán)節(jié)，支持團隊的技術消化工作：???按照新技術開發(fā)認證流程，完成新技術的認證、測試、試用及評估管理文件，編制新技術庫；???完成公司安排的其他工作。任職要求：???3年以上節(jié)能工程設計或能源工程技術工作經歷；???2年以上建筑節(jié)能改造技能和經驗；???敬業(yè)，良好的團隊合作精神；???有責任心，具有良好溝通能力。
