崗位職責：
1、負責貫徹落實公司方針與政策，協(xié)助供應(yīng)鏈管理中心的行政計劃，起草中心管理制度、規(guī)章、條例；
2、擬訂企業(yè)的辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
3、負責組織制定行政部的規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；
5、負責企業(yè)各種會議和活動的安排與實施；
6、組織制定后勤管理部的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
7、參加重大業(yè)務(wù)會議，監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況；
8、參與企業(yè)重大決策的研討，組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動，及安排企業(yè)各種接待工作。
任職資格：
1、年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉行政日常管理、企業(yè)文化管理、信息化管理工作；
3、接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、心理學(xué)、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)；
4、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，有高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強度的工作；
5、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系。
