職位描述：
1、負責資源前提拓展及資源后期管理工作相關(guān)制度與流程的撰寫與優(yōu)化工作，不斷提升資源管理體系的高效運營
2、建立資源使用的追蹤檢視體系，定期統(tǒng)計和分析各項資源使用的合理性，并撰寫報告
3、指導指定相關(guān)資源投入目標與行動計劃，監(jiān)督及推動相關(guān)單位在資源利用上的規(guī)范及效率提升
4、資源系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化，針對資源系統(tǒng)提出設(shè)計方案，并跟進方案開發(fā)及上線
5、根據(jù)集團整體戰(zhàn)略方針、發(fā)展目標，制定部門年度發(fā)展目標，調(diào)整并擬定工作重點內(nèi)容，指導并追蹤各崗位工作落實到位
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，具有信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備優(yōu)秀的office軟件能力，擅長使用PPT、EXCEL等常用商業(yè)溝通工具，有較強的邏輯性，對數(shù)據(jù)敏感，擅長規(guī)律總結(jié)和數(shù)據(jù)分析
3、學習能力強，有豐富的溝通技巧和協(xié)調(diào)反應(yīng)能力，具備較強的對事情的推動力及敏銳的市場洞察力，并擁有較好抗壓能力和情緒管理能力
4、做事負責、認真、踏實，對問題有較強求知欲和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強
