崗位職責(zé)
1、?在營運(yùn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接監(jiān)督營運(yùn)部門的各項(xiàng)工作。
2、?根據(jù)已制定的月度營運(yùn)目標(biāo)及考核指標(biāo)，監(jiān)督幫助各門店完成公司的業(yè)績指標(biāo)。
3、?定期組織營運(yùn)工作培訓(xùn)，針對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題即時(shí)糾正和改進(jìn)。
4、?與店內(nèi)員工進(jìn)行定期的密切地交流與溝通。
5、?每月組織采購部與各門店店長進(jìn)行營采溝通會，交流日常工作中的各種問題。
6、?監(jiān)督各店的營運(yùn)工作是否按規(guī)范流程操作。
7、?負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查門店執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范狀況。
8、?定期巡店，督導(dǎo)店面的商品管理、商品陳列及顧客服務(wù)狀況。
9、?根據(jù)巡店情況提出店面營運(yùn)過程中的整改意見。
10、?監(jiān)督門店每月盤點(diǎn)工作的計(jì)劃與組織及執(zhí)行情況。
11、?對本區(qū)域所有人員、設(shè)備、店內(nèi)庫存進(jìn)行管理。
12、?協(xié)調(diào)本區(qū)域與各職能部門間的關(guān)系。
崗位說明
1.?負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2.?負(fù)責(zé)專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3.?負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4.?負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。
5.?主持店長周、月、季、年?duì)I銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報(bào)告。
6.?監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
7.?確保專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
8.?監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。
9.?監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。
10.?完成上級交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
11.?根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。
12.?協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報(bào)告。
13.?協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。
14.?協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
15.?指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。
16.?協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
任職要求：
1.三年以上零售行業(yè)營運(yùn)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理多家門店；
2.必須具有店鋪裝修經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)資源；
3.熟悉店面前廳管理、出品管理、日常運(yùn)營管理，有一定財(cái)務(wù)知識，對餐飲連鎖體系的標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4.溝通、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受較大壓力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
工作時(shí)間：9:00-18:00，單休。
薪資待遇：底薪4000-5000元/月+績效獎(jiǎng)金，可享五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、年假、年終獎(jiǎng)、帶薪旅游等福利！
