崗位職責(zé)：
1、制定公司有關(guān)培訓(xùn)的制度、計劃和流程；
2、負(fù)責(zé)組織實施培訓(xùn)、監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果、組織培訓(xùn)考核；
3、開發(fā)、制作和更新培訓(xùn)教材；
4、建立培訓(xùn)檔案，撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；
5、監(jiān)督和檢查各中心內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行情況，適時組織指導(dǎo)各中心內(nèi)部培訓(xùn)工作。
任職要求
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，具有全國性連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
4、有較強的培訓(xùn)管理能力和豐富培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗。