崗位職責：
1.?電信大數(shù)據(jù)分析能力平臺框架的設計及研發(fā)組織工作；
2.?設計、構建和優(yōu)化行業(yè)數(shù)據(jù)集市和BI分析；
3.?根據(jù)業(yè)務需求，提出最優(yōu)的技術解決方案；分解詳細的開發(fā)任務，能配合產品/項目制定開發(fā)計劃、架構設計文檔；
4.?負責管理研發(fā)項目執(zhí)行，指導技術團隊完成數(shù)據(jù)規(guī)則的定義、數(shù)據(jù)模型的建立、數(shù)據(jù)分析和挖掘等工作；
5.?負責數(shù)據(jù)架構的規(guī)劃，并制定實施標準和規(guī)范，確保得到有效的執(zhí)行，同時保障數(shù)據(jù)以及文檔的質量達到預定的標準。
任職資格：
1.?大學本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)背景者優(yōu)先；
2.?5年以上軟件開發(fā)和設計經驗，?3年以上大數(shù)據(jù)相關開發(fā)經驗；
3.?精通linux/unix環(huán)境，精通c/c++或java。??
4.?對hadoop的Map/Reduce原理有深入研究，有相關項目的實際開發(fā)經驗；
5.?具有大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺、或數(shù)據(jù)倉庫/集市等架構/模型設計和開發(fā)經驗；??
6.?olap技術和大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的實踐經驗
7.?具有良好的溝通、組織和領導能力，高效的軟件管理能力，優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情，具備強烈的進取心和優(yōu)秀團隊合作精神；
8.?具有以下條件者優(yōu)先：??
a)?3年以上spark/hadoop?ecosystem的項目實際研發(fā)經驗，例如kylin/hive/hbase/redis/zookeeper/mahout/storm/spark/kafka/flume等??
b)?具備數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)設計經驗
c)?基于移動信令位置的產品或項目開發(fā)經驗
c)?大規(guī)模的用戶行為分析和算法實踐
d)?有10人以上研發(fā)團隊管理經驗
e)?有外包開發(fā)的管理經驗