一、崗位職責(zé)：1、組織貫徹實(shí)施國(guó)家和上級(jí)指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度；2、貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求；4、負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)；5、積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量；6、負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收；7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對(duì)工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施；8、負(fù)責(zé)組織按編制竣工的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。二、任職要求：1、工民建及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷；2、具有5年以上土建施工經(jīng)驗(yàn)；精通土建施工及結(jié)構(gòu)知識(shí)；能熟練使用CAD軟件制圖；3、較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)；4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。三、工作地點(diǎn)：云南各地州（不能接受昆明以外地區(qū)工作的人員請(qǐng)勿投遞）四、薪酬及福利待遇（1）完善的培訓(xùn)體系國(guó)外名?？疾焐钤?、省內(nèi)外著名高校培訓(xùn)、導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃、新員工培訓(xùn)、師徒培養(yǎng)、優(yōu)才培養(yǎng)、學(xué)歷提升支持、課題團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、內(nèi)部競(jìng)聘等。（2）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系基本工資+效益工資+績(jī)效工資+津補(bǔ)貼+單項(xiàng)獎(jiǎng)。（3）完善的福利保障五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、員工宿舍、探親假、年休假、定期體檢及年度優(yōu)秀員工評(píng)選。接受從學(xué)校集體戶口轉(zhuǎn)入到昆明地區(qū)、開(kāi)發(fā)高品質(zhì)樓盤(pán)“建工新城”，員工可優(yōu)惠購(gòu)買(mǎi)，實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè)的夢(mèng)想。五、簡(jiǎn)歷投遞方式及招聘流程現(xiàn)場(chǎng)投遞：網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投遞——簡(jiǎn)歷篩選——初試（部分專(zhuān)業(yè)含筆試）——復(fù)試——簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同網(wǎng)絡(luò)投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以郵件的方式發(fā)至hr@yn2j.cn請(qǐng)將郵件主題改為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+聯(lián)系方式”。簡(jiǎn)歷篩選合格后會(huì)有工作人員在5個(gè)工作日與應(yīng)聘者聯(lián)系。
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