1、制定、執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做辦公室好日常管理工作;2、?負(fù)責(zé)公司各種證照的辦理、變更、年檢等工作;3、??負(fù)責(zé)公文的寫作和處理;發(fā)文的擬草、送審、打印、校對(duì)、印刷、送發(fā);4、??負(fù)責(zé)合同、文書檔案的收集、整理、鑒別、保管、歸檔等工作;5、??負(fù)責(zé)收發(fā)、印信、考勤工作,印章的保管使用、繳銷;介紹信(證明)的審批、填寫、保管;6、???按照考勤制度組織執(zhí)行、保存考勤資料;7、??負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織安排及重要決議的督促、檢查、督辦;8、?負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、合同簽訂等人事管理,工資核算和年度考核等工作;9.??負(fù)責(zé)公司社保、公積金等繳納、變更、年檢等工作;10、負(fù)責(zé)公共財(cái)產(chǎn)管理,辦公用品的購置、發(fā)放,辦公設(shè)施的改造、維修、維護(hù)等工作。11、負(fù)責(zé)車輛的租賃、充值等管理工作。12?、?.負(fù)責(zé)公司各種相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作。13?、負(fù)責(zé)公司員工的旅游、年檢等各項(xiàng)福利活動(dòng)的安排。????????????????????????????????????????????????????????14、?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.本科以上學(xué)歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè);2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.能夠獨(dú)立完成KPI績效考核及質(zhì)量管理體系考核文檔;4.IT公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5.具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)6.認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié)