職責(zé)概述：1、新員工入離職和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；2、人員流失率的統(tǒng)計；3、審核和統(tǒng)計各部門績效考核數(shù)據(jù)；4、負責(zé)公司員工意見調(diào)查和跟進；5、負責(zé)人事檔案的存檔管理；6、負責(zé)勞動合同的存檔管理；7、負責(zé)各類通知、文件的發(fā)放工作；8、負責(zé)部門物品的申購及領(lǐng)用工作；9、負責(zé)考勤管理工作，協(xié)助部門落實《考勤與休假制度》；10、其他的事務(wù)及文書性工作；11、協(xié)助部門其他同事的工作；12、上司安排的其它工作。任職資格：◆學(xué)歷專業(yè)：高中或中專以上學(xué)歷。◆職業(yè)資格：無要求?！艚?jīng)????驗：1年以上文員、統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗，有人事文員工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮?！魧I(yè)技能：擅長辦公軟件運用及各類公文的書寫?！艟C合素質(zhì)：具有團隊精神；語言表達能力佳；應(yīng)變、抗壓能力強；較強的計劃和執(zhí)行能力；工作細心負責(zé)。◆其它要求：20-29歲，女，性格外向。
