崗位職責：1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標及管理指標；2、參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標的有效達成；3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；4、負責門店管理：包括門人員管理、財務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理；5、負責門店的二、三級培訓(xùn)方案的制定、推進、執(zhí)行工作,?提升員工專業(yè)知識及服務(wù)技能；6、保障門店與公司的信息溝通，做好本部門與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。任職要求：1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷2、藥學(xué)中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格3、具有5年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗；4、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過公司業(yè)務(wù)知識、流程管理、人員管理、基本財務(wù)知識、GSP?法律法規(guī)等培訓(xùn)5、能夠獨立解決比較復(fù)雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件；有項目方案的策劃和實施能力；6、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；具有團隊合作精神；7、無慢性病史、無精神病史、無重大疾病，健康狀況良好；薪酬待遇：1、底薪+提成；2、繳納五險；3、年度考核評優(yōu)及調(diào)薪機會