主要工作職責(zé):??1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);??2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;??3、負(fù)責(zé)員工日常考勤和日??己?;??4、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理;??5、負(fù)責(zé)公司低值易耗品倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)與領(lǐng)用管理;??6、負(fù)責(zé)前臺(tái)收發(fā)及訪客接待工作;??7、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、文檔復(fù)印等工作;??8、負(fù)責(zé)公司文件快遞發(fā)放登記;??9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。?????任職要求:??1、人事及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;??2、熟悉人力資源管理和實(shí)務(wù)操作流程及運(yùn)用;??3、熟練使用辦公軟件,了解基本人事政策,有成本意識(shí);??4、具有良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);性格開(kāi)朗隨和,形象氣質(zhì)佳;??5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。