一、任職資格1、?人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、?3年以上大型公司企業(yè)文化管理或人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)文化推進(jìn)有深入的理解和成功實(shí)踐；3、?具備較強(qiáng)的文字駕馭能力和創(chuàng)意激情及策劃能力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；4、?具有深厚的文字功底，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力；?5、?思路清晰，性格開朗、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；6、?熟悉office辦公軟件、coreldraw或photoshop軟件的簡(jiǎn)單操作；7、?英語口語溝通能力良好。二、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)梳理和完善公司企業(yè)文化理念體系與行為規(guī)范體系，并推廣與實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司重大企業(yè)文化項(xiàng)目的策劃和組織及推動(dòng)；3、行政公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)與管理；4、負(fù)責(zé)撰寫各種宣傳文案及新聞稿件；5、負(fù)責(zé)公司品牌形象及宣傳物料的策劃，并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)完成；6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊、畫冊(cè)編輯、采編工作；7、員工訪談，時(shí)刻關(guān)注員工的成長(zhǎng)。