1.?對(duì)日常行為規(guī)范的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)有違規(guī)范的行為記錄并反映于各級(jí)績(jī)效考核；2.?制定公司各層級(jí)紅頭文件、通知的編號(hào)原則，統(tǒng)籌各級(jí)發(fā)文的公布、張貼、存檔；3.?組織公司層級(jí)例會(huì)并發(fā)布會(huì)議紀(jì)要、實(shí)時(shí)跟蹤計(jì)劃進(jìn)展。收集匯總各部門會(huì)議紀(jì)要，各級(jí)員工工作計(jì)劃；4.?參與旅游、拓展、年會(huì)、體檢、體育活動(dòng)的在內(nèi)的日常集體活動(dòng)籌辦，并做到有效總結(jié)，提升籌辦能力；5.?管理維護(hù)現(xiàn)有網(wǎng)站、公眾號(hào)、宣傳冊(cè)、封頁(yè)等宣傳窗口，并積極拓展其他宣傳路徑以展示企業(yè)形象、員工風(fēng)采，提升企業(yè)受關(guān)注度；6.?管理公司文件服務(wù)器、ERP系統(tǒng)、企業(yè)郵箱、VPN工作區(qū)在內(nèi)的各類軟件后臺(tái)的人員權(quán)限分配、賬戶開銷；7.?其余公司安排的行政工作。任職資格：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理或工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)；有工程造價(jià)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；組織溝通能力強(qiáng)，熟練掌握文字編輯、排板和辦公軟件操作；工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練、反應(yīng)敏捷；勤奮、有上進(jìn)心、執(zhí)行力強(qiáng)。
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