崗位職責(zé)：1、指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門、代理或者組織。為部門設(shè)定目標(biāo)和期限。準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。2、處理各個部門有關(guān)事項的日常事務(wù)，包括出勤、事假、會議、聘請人才等。3、組織制定、修改、充實公司的各項規(guī)章制度,做到管理合理化、有序化、規(guī)范化、科學(xué)化，要體現(xiàn)公平、公正、公開。4、負責(zé)檔案的的存放和保管，負責(zé)入職資料和離職資料、請假事項的記錄。5、負責(zé)工資、獎金、勞保、加班費、福利等各種津貼。6、負責(zé)公司下達的各項任務(wù)。7、五官端正、形象大方得體，對人有禮貌。8、具有一定的親和力,有行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。9、熟悉辦公軟件，包括Exel、Wold、PPT基本辦公軟件的操作。任職要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
