任職要求:
(1)??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,年齡18~25歲,性別女,身高1.60及以上。
(2)具有良好的服務(wù)形象,容貌端莊,舉止大方,性格開朗活潑,親和力強。
(3)思維敏捷,具有良好的溝通及應(yīng)變能力,客戶服務(wù)意識強。
(4)工作主動,責(zé)任心強,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
工作職責(zé):
1、預(yù)算及規(guī)劃分公司人力資源成本,控制費用實際支出。
2、制定、監(jiān)督人力資源相關(guān)規(guī)章、制度,修訂及完善工作流程。
3、負(fù)責(zé)用人部門的人力招聘、員工培訓(xùn)等工作,確保人力資源各項事務(wù)順暢實施。
4、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同、社會保險、公積金及員工福利管理。
5、負(fù)責(zé)公司活動和各項會務(wù)組織,豐富員工文化生活,營造良好的企業(yè)氛圍。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工關(guān)系及外部關(guān)系。
7、宣揚企業(yè)文化,負(fù)責(zé)職場環(huán)境管理及維護,規(guī)范員工行為。
8、負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)注冊、年檢、注銷及二級辦事處籌建。
9、負(fù)責(zé)分公司上級領(lǐng)導(dǎo)日常行政事務(wù)處理,傳達(dá)集團及機構(gòu)會議等通知精神。