職位：行政人事專(zhuān)員?Admin?&?HR?Specialist?職位編碼：JRSZ_201805_Admin&HR???1.???職位描述：?1.1???總經(jīng)理行政助理；?1.2???企業(yè)形象宣傳與展會(huì)策劃執(zhí)行；?1.3???人力資源管理與新員工招聘；???2.???應(yīng)聘要求：?2.1???漢語(yǔ)言文學(xué)，德語(yǔ)，機(jī)械和自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上，或2.2?2.2????新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上；?2.3???具備以英語(yǔ)為工作語(yǔ)言，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確可靠溝通的語(yǔ)言能力，通過(guò)CET-6的優(yōu)先；?2.4???可以熟練使用Office、Photoshop等軟件；?2.5???具有C1級(jí)及以上駕照者優(yōu)先；?2.6???具備團(tuán)隊(duì)合作精神、以客戶(hù)為中心的服務(wù)意識(shí)。??3????應(yīng)聘方法：?3.1將書(shū)面電子檔應(yīng)聘材料發(fā)送至：guofeng.yu@jonas-redmann.com?3.2??書(shū)面應(yīng)聘材料包括：?3.2.1?完整的PDF版中英文簡(jiǎn)歷???????????包含個(gè)人信息、近期照片、工作履歷、自高中起的教育背景及其他技能，并附簽名?3.2.2?應(yīng)聘信???????????包括應(yīng)聘崗位編碼、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)分析、新崗位工作規(guī)劃、薪資要求及到崗時(shí)間。?3.2.3??教育背景及其他可證明個(gè)人資質(zhì)的證書(shū)及文件的PDF掃描件。?3.2.4??個(gè)人手寫(xiě)并附簽名的應(yīng)聘文件真實(shí)性承諾書(shū)PDF掃描件。??4?????其他:?4.1???JR和JRT集團(tuán)尊重應(yīng)聘人的個(gè)人信息隱私權(quán)。?4.2???包括附件的應(yīng)聘郵件大小不超過(guò)2M。?4.3???應(yīng)聘文件不完整將不被列入選聘范圍之內(nèi)。