崗位職責(zé)：
1、??負(fù)責(zé)公司市場宣傳活動的組織和管理，如果發(fā)現(xiàn)問題能夠及時協(xié)調(diào)處理解決；
2、??策劃、執(zhí)行各類大型活動；根據(jù)活動的主題，撰寫市場活動宣傳文案；
3、??維護(hù)并拓展高校及其他市場；開拓市場宣傳新渠道及方式；
4、??負(fù)責(zé)組織、參與各種宣傳活動、留學(xué)展會等公司市場活動；
5、??有一定方案計(jì)劃制定能力，獨(dú)立思考能力，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等；
6、??收集市場信息，調(diào)研市場信息，積累市場宣傳材料；
7、??及時完成上級主管交辦的其它工作。
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任職要求：
1、??本科以上學(xué)歷；市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、??有上進(jìn)心和對工作積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，較強(qiáng)的工作計(jì)劃性；
3、??應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠善于與人進(jìn)行交流和溝通，為人隨和；
4、??一年以上市場營銷或教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、??有高校、中學(xué)渠道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
6、??能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
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一經(jīng)錄用，公司將提供：
1、系統(tǒng)的培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、平等、輕松的工作環(huán)境：以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格——公司始終貫徹著民主精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議；
3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；
4、完善的福利保障：
????1）完善的社保福利政策：入職一個月內(nèi)，即開始繳納五險一金；
????2）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；
????3）休息保障：享受法定節(jié)假日，帶薪年假，發(fā)放節(jié)日福利；
5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。
