1、根據(jù)招聘需求，實(shí)施具體的招聘工作，有效推進(jìn)招聘進(jìn)展2、對(duì)考勤數(shù)據(jù)的報(bào)表進(jìn)行分析，編制考勤相關(guān)月報(bào)；3、員工福利的申請(qǐng)和發(fā)放，包括各項(xiàng)節(jié)日福利和卡片；4、員工社保、公積金的日常辦理、增減、年審等；5、勞動(dòng)合同的存續(xù)管理，員工檔案維護(hù)；6、維護(hù)、更新人事管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括花名冊(cè)、相關(guān)表格等。7、配合其他人事項(xiàng)目的支持工作（如培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施等）8、擅長(zhǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)，有組織大中型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；9、行政工作與其他行政管理工作。任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、五年以上人力資源領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有參與過(guò)政府各項(xiàng)申報(bào)工作（社保、公積金年審等），有一定的政府資源優(yōu)先；4、熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)PPT制作，以及EXCEL函數(shù)、透視表等；5、熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，及必要的勞動(dòng)糾紛處理程序；6、具備良好的數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫(xiě)、跨部門(mén)溝通、客戶服務(wù)導(dǎo)向意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的管理能力、組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。