1、做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員等；2、負(fù)責(zé)管理更新員工信息資料及各類人事檔案資料；3、協(xié)助新人入職培訓(xùn)安排及代理人員人事手續(xù)辦理；4、協(xié)助考勤記錄、餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)以及人員外出登記；5、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話及在線咨詢、收發(fā)快遞及接待來(lái)客；6、做好文件收發(fā)、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、文檔保管及保密工作；7、做好后勤包括辦公用品采購(gòu)、出入庫(kù)、登記等工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力；3、熟悉人事管理相關(guān)工作流程；4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于處理員工關(guān)系；5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6、能熟練運(yùn)用OFFICE軟件，熱愛(ài)工作，能承受工作壓力；7、有會(huì)計(jì)上崗證者優(yōu)先考慮。