下屬公司
任職要求：
1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)專業(yè)。
2、從事企業(yè)行政管理或人力資源管理崗位工作5年以上，工作原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)行政管理事務(wù)的職責(zé)范圍和辦事流程，有辦公室主任或企管辦主任經(jīng)歷者優(yōu)先
3、性別：不限，年齡：28~45歲。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定部門工作目標(biāo)，組織制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織建立健全公司行政管理、人力資源管理、法務(wù)管理、企業(yè)文化管理、黨群紀(jì)檢等相關(guān)制度流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督制度流程的執(zhí)行情況，及時(shí)糾偏和完善。
2、負(fù)責(zé)組織開展公司收文、發(fā)文、簽報(bào)等公文管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)會(huì)議和公務(wù)接待等工作，組織做好會(huì)議接待安排。
3、負(fù)責(zé)組織開展督辦工作，監(jiān)督落實(shí)會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示。
4、負(fù)責(zé)組織開展公司資料檔案的收集、整理歸檔、檔案交接和調(diào)閱、檔案保管工作，并對(duì)檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)組織開展公司印章管理、車輛管理、外事管理、保密管理、辦公用品管理等工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。