崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、1年以上增值電信行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
1、公司提供帶薪培訓(xùn)，健全的培訓(xùn)體系：
（1）免費入職培訓(xùn)系統(tǒng)；
（2）基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)系統(tǒng)；
（3）專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)系統(tǒng)；
（4）營銷知識培訓(xùn)系統(tǒng)；
（5）產(chǎn)品知識培訓(xùn)系統(tǒng)；
（6）服務(wù)技巧培訓(xùn)系統(tǒng)；
2、定期組織員工參加國內(nèi)旅游?；
公司同樣歡迎有理想、敢挑戰(zhàn)的應(yīng)屆生加入！
公司福利：
1、完善的休假制度，享受有薪年假、婚假、病假等；
2、廣闊的發(fā)展空間，每年提供內(nèi)部競聘崗位，80%管理崗位由競聘產(chǎn)生；對于新員工有入職培訓(xùn)，對于優(yōu)秀人才給予提升能力的專業(yè)培訓(xùn)；
3、規(guī)范的福利保障：五險一金，并享受生日福利、節(jié)日福利以及旅游、體檢等。
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