崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成城市業(yè)績(jī)；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄城市的人員招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)管理所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
4、協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)；
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求：
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、?5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有至少40人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，外資或大型企業(yè)背景優(yōu)先；
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
4、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源；6.有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長(zhǎng)。
我們?yōu)槟峁?br />1、底薪+職位津貼+餐補(bǔ)+業(yè)績(jī)提成（高于同行業(yè)提成比例）；
2、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、雙休+國(guó)家規(guī)定節(jié)假日+國(guó)家規(guī)定帶薪年假；
4、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游；
5、公司提供專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；
6、提供公平、良好、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)的晉升機(jī)會(huì)及穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)。