崗位職責：
1、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行；完成公司制定的銷售計劃，達成城市業(yè)績；
2、負責推動所轄城市的人員招募與甄選、輔導與管理；
3、負責管理所轄團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
4、協(xié)調、管理各銷售團隊之間的良性競爭；
5、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議。
任職要求：
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、?5年以上銷售團隊管理經驗，有至少40人以上團隊管理工作經驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務，外資或大型企業(yè)背景優(yōu)先；
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源；6.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。
我們?yōu)槟峁?br />1、底薪+職位津貼+餐補+業(yè)績提成（高于同行業(yè)提成比例）；
2、入職即購買五險一金；
3、雙休+國家規(guī)定節(jié)假日+國家規(guī)定帶薪年假；
4、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游；
5、公司提供專業(yè)培訓及職業(yè)規(guī)劃指導；
6、提供公平、良好、開放、競爭的晉升機會及穩(wěn)定的發(fā)展平臺。
