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薪酬績(jī)效主管

深圳市樂騎智能科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
彈性工作 節(jié)日福利 做五休二 周末雙休 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 專業(yè)培訓(xùn) 包住宿 帶薪年假
崗位職責(zé)1、配合部門建立、完善公司績(jī)效考核體系,保證公司績(jī)效管理有效執(zhí)行;2、績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施;3、統(tǒng)計(jì)、匯總、核對(duì)績(jī)效考核結(jié)果,為工資發(fā)放提供依據(jù);4、分析績(jī)效考核結(jié)果,形成《績(jī)效報(bào)告》,使績(jī)效考核結(jié)果在薪酬、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)、淘汰等方面得到有效應(yīng)用;5、配合總經(jīng)理制定每個(gè)部門的績(jī)效考核方案;6、配合總經(jīng)理制訂、優(yōu)化員工專項(xiàng)激勵(lì)方案,激勵(lì)員工有效完成目標(biāo);7、組織實(shí)施員工年度晉升晉級(jí),及時(shí)完成年度集中調(diào)薪,并形成相關(guān)宣傳數(shù)據(jù);8、人力成本預(yù)算、分析、薪酬調(diào)查報(bào)告制作的定期實(shí)施;任職資格1、大專及其以上學(xué)歷,人力資源管理和統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上績(jī)效管理的工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握人力資源專業(yè)薪酬福利計(jì)算以及薪酬設(shè)計(jì)方法;4、了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程;5、細(xì)心,耐心,邏輯思維能力強(qiáng)6、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),以及國(guó)家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等政策方針。
深圳佳利科電子有限公司成立于2005年,是一家集數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高科技民營(yíng)企業(yè)。旗下包括MP3,MP4,GPS、手機(jī)以及平板電腦產(chǎn)業(yè)。林蔭大道是由深圳市佳利科電子有限公司于2007年度進(jìn)軍國(guó)內(nèi)GPS市場(chǎng)而創(chuàng)立的新品牌。2008年在汽車用品行業(yè)評(píng)選活動(dòng)中,被評(píng)選為中國(guó)十大新銳品牌之一。
????佳利科轉(zhuǎn)產(chǎn)平板電腦。我們研發(fā)的產(chǎn)品低功耗,高性能、穩(wěn)定佳、擴(kuò)展好、外觀時(shí)尚,帶著服務(wù)歐美市場(chǎng)的精神和理念,積極參與國(guó)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),以實(shí)現(xiàn)佳利科公司全球戰(zhàn)略布局的目標(biāo)。
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