崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司行政工作，確保文書、會(huì)議、接待、后勤事務(wù)、檔案管理等全部行政工作高質(zhì)量、高水平、高效率完成；2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作，確保公司人力資源六大模塊每一模塊的有序推進(jìn)，為公司不斷發(fā)展壯大打下堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備與人才建設(shè)基礎(chǔ)；3、全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；4、根據(jù)公司內(nèi)外部形勢(shì)，建立和適時(shí)修訂公司人力資源管理體系；5、根據(jù)公司需求和市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)構(gòu)架、部門職能和工作流程；6、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立和修訂人力資源部發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)公司近期、中期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備；7、做好員工績(jī)效考核和員工關(guān)系薪酬福利制度和勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)；有對(duì)企業(yè)行政系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的深入了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在辦文、辦會(huì)、辦事和人力資源六大模塊方面具備較強(qiáng)的水平和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；8、具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)寫作精神，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力；9、熟練掌握辦會(huì)一體化硬件、軟件、微信、微博等現(xiàn)代化辦公設(shè)施及文案、制作水平，切實(shí)建立一支高效能、學(xué)習(xí)型、奮斗型團(tuán)隊(duì)，為公司實(shí)現(xiàn)跨躍發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)；10、完成公司交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、年齡：27歲——35歲；2、文化程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政人力資源實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上行政人力資源經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過知識(shí)密集型企業(yè)人力資源部副經(jīng)理三年以上或者人力資源部經(jīng)理1年以上；4、受過人力資源管理的專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的人力資源資格證書，5、有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作能力，能做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作和外聯(lián)工作；有較好的政府接待和商務(wù)接待策劃、執(zhí)行能力；6、有較高的公文寫作水品，和企業(yè)文化策劃與文案寫作能力；7、熟悉經(jīng)濟(jì)信息、中小學(xué)教育、傳媒、會(huì)展和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)用人要求，自身火災(zāi)上述相關(guān)行業(yè)有過行政人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.