崗位職責(zé)：1、制定質(zhì)量管理體系，完善部門規(guī)章制度；?2、組織貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系：建立和維護(hù)供應(yīng)質(zhì)量管理系統(tǒng)，掌握質(zhì)量體系的審核方法，領(lǐng)導(dǎo)開展內(nèi)審工作，統(tǒng)計(jì)分析審核結(jié)果，并做出審核報(bào)告；3、組織項(xiàng)目開發(fā)流程培訓(xùn)，指導(dǎo)項(xiàng)目組按照公司項(xiàng)目開發(fā)流程進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，貫徹質(zhì)量體系要求；4、質(zhì)量控制及客戶管理工作：制訂質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程，根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控全程質(zhì)量，包括原材料進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)、生產(chǎn)或施工過(guò)程品質(zhì)管控、質(zhì)量檢測(cè)驗(yàn)收等；5、制定客戶意見征詢活動(dòng)計(jì)劃并付諸實(shí)施，對(duì)客戶的意見進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并提出改進(jìn)意見；6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高本部門整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力；?7、部門協(xié)調(diào)：?為公司的其它部門提供客觀的質(zhì)量評(píng)價(jià)和切實(shí)可行的咨詢建議。?任職資格：1、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上建材制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉質(zhì)量體系的建立維護(hù)過(guò)程，有質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握ISO?9001體系中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)，以及六西格瑪?shù)南嚓P(guān)管理模式；?3、具有出色的組織規(guī)劃能力和極強(qiáng)的品質(zhì)管理能力；?4、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力以及良好的英文讀寫能力；
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
