崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與開(kāi)發(fā)、預(yù)算與成本控制；
2、制定集團(tuán)人力資源管理的方針、政策和實(shí)施辦法；
3、組織確定集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，編寫(xiě)部門職責(zé)和職位說(shuō)明書(shū)；
4、組織編寫(xiě)、完善各項(xiàng)規(guī)章制度及激勵(lì)機(jī)制；
5、全面負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)工作流程的制定、監(jiān)控及有效實(shí)施；
6、集團(tuán)各部門的統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)；
7、編制工資計(jì)劃，審核工資、獎(jiǎng)金或提成分配方案；
8、指導(dǎo)總部及各分部做好日常行政、人事管理工作；
9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂；
10、及時(shí)處理集團(tuán)管理過(guò)程重大人事問(wèn)題及代表集團(tuán)解決勞動(dòng)糾紛；
11、協(xié)助企業(yè)文化的建立和發(fā)展。
12、集團(tuán)行政制度、工作流程的制定及監(jiān)督實(shí)施；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有人力資源管理師資格證書(shū)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
4、熟練掌握招聘、薪酬、績(jī)效考核流程等六大模塊的工作技能。
5、工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，敢于負(fù)責(zé)。
6、具有高度的敬業(yè)精神，有大局意識(shí)，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。
福利待遇：
1、按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2、每月可享受公司補(bǔ)助；
3、員工可享受節(jié)日福利及生日會(huì)等活動(dòng)；
4、豐富多彩的員工活動(dòng)和拓展活動(dòng)等。
工作地址：
北京市朝陽(yáng)區(qū)觀唐東路5號(hào)卡爾安娜國(guó)際兒童會(huì)館