崗位職責：1、協(xié)助決策層制定公司人力資源管理制度和年度計劃。2、負責開展公司的招聘工作；3、負責開展員工培訓工作；4、協(xié)助決策層做好公司員工的薪酬管理；5、負責勞動關(guān)系管理；6、負責制定公司行政管理制度；7、負責公司行政費用、物資管理的管控；8、負責公司各種會議的會務(wù)工作安排，周例會的主持工作，年度會議的組織準備工作；9、負責部門內(nèi)部組織管理工作；10、負責公司內(nèi)部行政工作的協(xié)調(diào)溝通；11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、能夠撰寫行政、人事方面的規(guī)章制度，有一定的法律知識和較強的行政管理能力；2、有一定的處理突發(fā)事件的能力，能協(xié)助上級處理各種棘手事件及疑難問題，并具備良好的領(lǐng)導策劃能力與激勵能力；3、良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；4、具有較強的語言表達能力和文字功底，電腦操作熟練；5、溝通能力強，身體素質(zhì)、心理素質(zhì)好。6、了解員工社保、公積金等相關(guān)制度與辦理流程。聯(lián)系電話：87910866???????招聘郵箱：zpzy@jieli-china.com
