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????公司倡導(dǎo)家庭式的企業(yè)文化，不定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，每年至少一次員工旅游，團(tuán)隊(duì)氣氛融洽，順暢的溝通機(jī)制。
????提供有競爭力的薪資，良好的調(diào)薪機(jī)制，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會。公司注重員工發(fā)展，可針對個(gè)人技能提升提供內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)會、公司內(nèi)部輪崗機(jī)會等。

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