崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)公司員工手冊(cè)等各項(xiàng)規(guī)章制度的制定與修訂、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理工作計(jì)劃的制定2、組織制定并審核公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌公司的人力資源工作3、組織建立并完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)4、日常行政事務(wù)處理及突發(fā)情況應(yīng)對(duì)5、重大會(huì)議的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌6、組織開(kāi)展本部門(mén)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)的考核等工作7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者有限考慮3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；4、具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。