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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-02
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-25 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 定期體檢 出國機會 補充醫(yī)療保險 補充公積金 年終獎金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司人力資源政策,并對執(zhí)行情況及時反饋人力行政中心;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及實際需求,編制、申報招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)公司需求人員招聘和面試接待安排;
4、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)組織和培訓(xùn)效果評估改善;
5、協(xié)助公司人力行政中心做好績效考評、監(jiān)督審計工作;
6、做好員工思想上溝通與交流,員工入職指引、離職交接等工作;
7、負(fù)責(zé)組織員工生日活動、戶外活動和國外旅游活動。
任職要求:
1、20-30歲,全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理、心理學(xué)、中文文秘等相關(guān)專業(yè);
2、身高1.60米以上,性格開朗,形象氣質(zhì)佳;
3、至少2年以上招聘實際工作經(jīng)驗;
4、熟練使用Word、Excel、PPT等現(xiàn)代化辦公軟件;
5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和工作籌劃能力;
5、性格開朗,工作有責(zé)任心,有團(tuán)隊協(xié)作精神和較強的合作意識?。
一、鑫科簡介
????深圳鑫科國際商業(yè)保理有限公司是由北大光華管理學(xué)院EMBA校友在前海最早一批發(fā)起設(shè)立的國際專業(yè)商業(yè)保理公司,注冊資本1.5億元人民幣。公司立足前海,背靠珠三角、沿海和內(nèi)陸發(fā)達(dá)地區(qū),面向海外,以供應(yīng)鏈節(jié)點企業(yè)和金融機構(gòu)為目標(biāo)客戶,專注于節(jié)能環(huán)保、公用市政、醫(yī)療、物流、電子、商貿(mào)、房地產(chǎn)等行業(yè)的保理業(yè)務(wù)。
????鑫科國際商業(yè)保理公司憑借在資本市場豐富的運營管理經(jīng)驗和廣泛的客戶資源,采取全新商業(yè)模式和專業(yè)化風(fēng)控措施,以及持續(xù)監(jiān)測、全程控制等方式,為供應(yīng)鏈節(jié)點企業(yè)提供集貿(mào)易融資、銷售分戶帳管理、客戶資信調(diào)查評估、應(yīng)收帳款管理與催收、信用風(fēng)險擔(dān)保為一體的保理業(yè)務(wù)服務(wù)。二、公司文化宗旨:依托北大人文資源,凝聚北大校友力量,實現(xiàn)共同理想信念和價值追求。使命:以行業(yè)龍頭企業(yè)和高成長企業(yè)為重點,通過全程風(fēng)險管理,持續(xù)動態(tài)數(shù)據(jù)風(fēng)險監(jiān)控等多種方式,為上下游垂直產(chǎn)業(yè)鏈的供應(yīng)鏈節(jié)點企業(yè)提供應(yīng)收賬款融資服務(wù)。價值觀:為客戶創(chuàng)造價值,為企業(yè)發(fā)展提供原動力。三、鑫科發(fā)展歷程1、2014年6月:深圳鑫科商業(yè)保理有限公司成立。2、2014年12月:榮獲首屆前海風(fēng)云榜評選“***管理創(chuàng)新企業(yè)”。3、2015年4月:榮獲廣東省商業(yè)保理協(xié)會“常務(wù)副會長單位”。4、2015年8月:正式更名為:深圳鑫科國際商業(yè)保理有限公司。公司注冊資金增資至1.5億。5、2015年9月:我司與山東大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地聯(lián)合創(chuàng)辦新金融EMBA學(xué)院項目,我司作為深圳招生辦事處。6、2015年12月:我司榮獲中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會商業(yè)保理專業(yè)委員會“副主任單位”,我司作為該協(xié)會深圳聯(lián)絡(luò)處。7、2016年1月:我司榮獲深圳市商業(yè)保理協(xié)會“會長單位”。8、2016年4月:我司榮獲首屆中國商業(yè)保理行業(yè)“貢獻(xiàn)獎”。9、2016年12月:我司榮獲第三屆前海風(fēng)云幫“十佳行業(yè)企業(yè)”。四、鑫科待遇福利1、5天7小時,雙休2、入職購買五險一金,年度體檢3、享受法定帶薪節(jié)假日、節(jié)日禮品/禮金4、每月員工生日會、集體出游/聚餐、不定期員工旅游等5、入職一年享帶薪年假5天級以上6、一年兩次晉升提薪機制
聯(lián)系方式正在加載中......
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